【記事掲載中】Unipos WEBセミナー「心理学の知見からひもとく～ 組織の自律性を高める「感謝」の機能」(2022年3月15日)

2022年03月15日に開催された、理事　池田浩によるUnipos様のWEBセミナー「心理学の知見からひもとく～ 組織の自律性を高める「感謝」の機能」の書き起こし記事が掲載されています。

 

１．ネガティブ感情で職場の雰囲気を壊す、“腐ったリンゴ”社員　心理学の専門家が説く、マネジメントに「感謝」が不可欠な理由

 

２．感謝「される」よりも「する」人のほうが、仕事の意欲は向上する　マネジメントの専門家が説く、チームを強くする「感謝」の機能

 

３．感謝のない組織では「当然の権利」「当たり前」が横行する　感謝を「言語化」することで生まれる、チームの心理的安全性

 

４．「やって当たり前」の仕事で、社員のやる気を引き出すには？　心理学の専門家が説く、チームの士気を高める「感謝」習慣