【実施中】テンミニッツTV「チームパフォーマンスを高める心理的安全性」

【実施中】メディカ出版　看護部長・副部長向け「看護トップリーダーサロン」【人材育成を学ぶコース】2023年1期マネジメントコース

【実施中】NOMA eラーニング「成果をあげるチームづくり」〜挑戦と心理的安全性をベースとした組織の作り方〜

【終了】肥前精神医療センター　看護師長研修「心理的安全性とリーダーシップ」、全体研修「患者・職員の安全の前提となる職場の心理的安全性」(2024年3月11日)

【終了】熊本済生会病院「心理的安全性が確保された職場作り」(2024年3月8日)

【終了】九州大学男女参画推進室　女性職員向けエンカレッジメントセミナー 「フォロワーシップでチーム力アップ~心理的安全性が高い組織づくりに向けて~」(2024年2月20日)

【終了】公立西知多総合病院　オンライン教育講演会「心理的安全性が確保された職場作り」(2024年2月15日)

【終了】ブリヂストンBRM株式会社　「心理的安全性が確保された会社・職場作り」(2023年12月19日)

【終了】株式会社日産クリエイティブサービス「チームワークの基盤となる心理的安全性とは ～エンゲージメント向上にむけて～」(2023年12月7日)

【終了】東京都訪問看護ステーション協会「訪問看護における心理的安全性～みんなで幸せに働き続けるために～」(2023年11月25日)

【終了】医療の質・安全学会第18回学術集会「チームワークの基盤となる心理的安全性の作り方 ～医療現場で一人ひとりが生き生き働けるためには～」(2023年11月25日)

【終了】北星学園大学 全国大学ピアサポーター合同研修会「チームパフォーマンスを高める秘訣〜心理的安全性が高いチームづくりにむけて〜」(2023年11月5日)

【終了】株式会社三菱地所設計「心理的安全性とチーム力強化講座〜創造性の高いチーム力づくりにむけて〜」(2023年11月2日、6日)

【終了】中国電力「リーダーのための心理的安全性研修～最新研究からわかる チームづくり ～」(2023年10月20日、27日)

【終了】国立病院総合医学会　第77回国立病院総合医学会「心理的安全性からみた医療安全」(2023年10月20日)

【終了】日本看護協会　第54回(2023年度)日本看護学会学術集会「組織における心理的安全性」(2023年9月29日)

【終了】北野病院　マネージャー研修「心理的安全性が確保された職場作り」(2023年7月22日、10月14日)

【終了】台東区立上野小学校　道徳授業地区公開講座「チーム・集団で心理的安全性を高める工夫〜子育てにも役立てられる知見～」(2023年7月8日)

【終了】株式会社マスオカ「心理的安全性が確保された 会社・職場作り」セミナー(2023年7月3日)

【終了】株式会社ブリヂストングループ安全衛生・防災研究会「心理的安全性が確保された 会社・職場作り」(2023年6月6日)

【終了】J-PARCセンター安全の日講演「チームワークの土台となる 心理的安全性」(2023年5月23日)

【終了】聖路加看護学会 学術交流会「しあわせに働く～心理的安全性を高めるために、みんなですること～」(2023年3月5日)

【終了】Chatwork WEBセミナー「専門家が語る　心理的安全性が高いチームの作り方」(2022年5月より定期開催)

【終了】Dive In Festival 2022「心理的安全性ってなんだろう ～最高のチーム作りのために明日からできること～」(2022年9月27日)

【終了】第81回全国産業安全衛生大会2022 in 福岡 安全衛生教育分科会(2022年10月20日) 「職場の心理的安全性を高めるためにリーダーはどのような行動をするべきか」

【終了】フジEAPセンター2022年度人事部勉強会・交流会「生産性向上と心理的安全性の関係」（2022年7月15日）

【終了】労務行政研究所 HRイブニングセッション 「何のための『心理的安全性』か？　チーム力強化に向け、人事が現場に伝えるべきこと」（2022年6月9日）

【終了】福岡虹の会「職場のダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを促進する心理的安全性」(2022年5月21日)

【記事掲載中】Unipos WEBセミナー「心理学の知見からひもとく～ 組織の自律性を高める「感謝」の機能」(2022年3月15日)

【終了】兵庫県社会福祉協議会 令和3年度職場定着研修（2022年3月2日）

【終了】T-PEC「健康経営×職場環境を考える」：実践！ 「 心理的安全性 」が高い職場の作り方(2022年2月3日)

日総研出版「主任看護師style」11-12月号『心理的安全性とは何か？～その”誤解”と知っておくべき”本質”』

メディカ出版「あなたへのエール」『患者安全の前提となる職場の心理的安全性』

一般財団法人リスクマネジメント協会「リスクマネジメント TODAY」9月号　特集「なぜ、LGBTは経営課題なのか」『多様性を尊重する◎心理的安全性の高い組織のつくり方』

北海道医療新聞社「ベストナース」2023年3月号 特集『心理的安全性のある組織づくり』

中部産業連盟会員情報誌「PROGRESS」2023年3月号 特集『心理的安全性を高める組織づくり』

通信文化協会会報誌「通信文化」2022年12月号 特集2 現代の知識『強いチームとリーダーの役割「心理的安全性」のつくり方』

しんきん経営情報2022年12月号『「心理的安全性」って何？』

Proxy Watcher「DEI 深堀り(上)：賃金格差の情報開示、ジェンダー平等に寄与？」

「経営相談」誌(2022年11月号)「リーダーが作るチームの心理的安全性」

毎日新聞『なくせるか「言ったもの負け」不祥事防ぐ「心理的安全性」』

毎日新聞『企業不祥事で注目の「心理的安全性」筆者の職場の安全度は？』

情報労連2022年10月号特集「心理的安全性がチームを強くし新たな価値を生み出す」

オルタナ70号「外形のガバナンス、内面のガバナンス」

WEB労政時報「“心理的安全性が高い”チームの新たな視点」

日本の人事部「定型業務でも、やりがいは感じられる ：従業員の「自律的モチベーション」を高める関わり方とは」

THE BIG ISSUE JAPAN427号「創造性を高める『心理的安全性』」

中央労働災害防止協会「安全と健康」2022年1月号特集「変わる 職場のコミュニケーション」

月刊ガバナンス 2021年11月号キャリサポ特集「なんでも言い合える環境をつくり、チームや組織の成長を支える“心理的安全性”」

生産性新聞「産業・組織心理学から紐解くテレワークマネジメント」

月刊 老施協 2021年8月号 チームのチカラ 連載15 勝てる集団の作り方　インタビュー

労政時報「 “心理的安全性が高い”チームのつくり方～コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント～ 」

全国市町村国際文化研修所 「チームワークで成果を上げる秘訣」 〜最新研究からわかるチームづくり〜

Cept Vol.8 特集 「何でも言い合える環境を作りパフォーマンス、生産性を向上させる心理的安全性」

日経新聞「やさしい経済学」コラム「働き方の変化とモチベーション」

労政時報「 心理的安全がもたらすチームパフォーマンスへの効果 」

産業組織心理学会「個人の制御焦点と職務内容の制御適合がワーク・エンゲージメントに与える影響」

「上司-部下間の制御適合はワーク・エンゲージメントを高めるか？」