寄稿・セミナー
連載記事
労政時報「 “心理的安全性が高い”チームのつくり方~コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント~ 」
- 著者:青島 未佳
2020年7月3日より労政時報にて全5回の連載「”心理的安全性が高い”チームの作り方~コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント~」が始まりました。
第1回:”心理的安全”がある職場をイメージしよう
第2回:心理的安全性を高める組織開発のステップ
第3回:心理的安全性を高める方法① ~事例を基に~
第4回:心理的安全性を高める方法② ~事例を基に~
第5回:心理的安全性を高めるリーダーシップ
第6回:完 コロナ禍におけるリモートでのチームワークづくり
※無断による転載,リンク,引用はご遠慮いただけますようお願い致します。
- ハーバード・ビジネスレビュー「自分の仕事にしか関心がない「タコ壺化した職場」を変える方法 結束力を高めるため、マネジャーは何をすべきか」
- ハーバード・ビジネスレビュー「なぜあなたの部下は発言してくれないのか 心理的安全性の醸成を思いがけず妨げているリーダーの行動」
- コスモ教育出版『理念と経営』単発企画 『「心理的安全性」に潜む 5つの誤解を解く』
- メディカ出版「ナーシングビジネス」2024年9月号『臨床現場で心理的安全性を高めるには?』
- 日総研出版「主任看護師style」11-12月号『心理的安全性とは何か?~その”誤解”と知っておくべき”本質”』
- メディカ出版「あなたへのエール」『患者安全の前提となる職場の心理的安全性』