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労政時報「 “心理的安全性が高い”チームのつくり方~コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント~ 」
- 著者:青島 未佳
2020年7月3日より労政時報にて全5回の連載「”心理的安全性が高い”チームの作り方~コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント~」が始まりました。
第1回:”心理的安全”がある職場をイメージしよう
第2回:心理的安全性を高める組織開発のステップ
第3回:心理的安全性を高める方法① ~事例を基に~
第4回:心理的安全性を高める方法② ~事例を基に~
第5回:心理的安全性を高めるリーダーシップ
第6回:完 コロナ禍におけるリモートでのチームワークづくり
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- メディカ出版「ナーシングビジネス」2024年9月号『臨床現場で心理的安全性を高めるには?』
- 日総研出版「主任看護師style」11-12月号『心理的安全性とは何か?~その”誤解”と知っておくべき”本質”』
- メディカ出版「あなたへのエール」『患者安全の前提となる職場の心理的安全性』
- 一般財団法人リスクマネジメント協会「リスクマネジメント TODAY」9月号 特集「なぜ、LGBTは経営課題なのか」『多様性を尊重する◎心理的安全性の高い組織のつくり方』
- 北海道医療新聞社「ベストナース」2023年3月号 特集『心理的安全性のある組織づくり』
- 中部産業連盟会員情報誌「PROGRESS」2023年3月号 特集『心理的安全性を高める組織づくり』