寄稿・セミナー
インタビュー
日本の人事部「定型業務でも、やりがいは感じられる ：従業員の「自律的モチベーション」を高める関わり方とは」
- インタビュー：池田 浩
2022年5月18日、日本の人事部に理事 池田浩のインタビュー記事「定型業務でも、やりがいは感じられる：従業員の「自律的モチベーション」を高める関わり方とは」が掲載されました。
- メディカ出版「ナーシングビジネス」2024年9月号『臨床現場で心理的安全性を高めるには？』
- 日総研出版「主任看護師style」11-12月号『心理的安全性とは何か？～その”誤解”と知っておくべき”本質”』
- メディカ出版「あなたへのエール」『患者安全の前提となる職場の心理的安全性』
- 一般財団法人リスクマネジメント協会「リスクマネジメント TODAY」9月号 特集「なぜ、LGBTは経営課題なのか」『多様性を尊重する◎心理的安全性の高い組織のつくり方』
- 北海道医療新聞社「ベストナース」2023年3月号 特集『心理的安全性のある組織づくり』
- 中部産業連盟会員情報誌「PROGRESS」2023年3月号 特集『心理的安全性を高める組織づくり』