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- 2025.05.14寄稿・セミナーハーバード・ビジネスレビュー「 自分の仕事にしか関心がない「タコ壺化した職場」を変える方法 〜結束力を高めるため、マネジャーは何をすべきか」が掲載されました(2025年5月14日)
- 2025.02.22寄稿・セミナー日本産業カウンセラー協会東京支部講演『心理的安全性”を推進する構造を理解し、個人と組織改善への関わり方を学ぶ』を担当しました(2024年2月22日)
- 2025.02.21寄稿・セミナー石川県看護協会講演『心理的安全性が高い組織づくり』を実施しました(2025年２月21日)
- 2025.02.17寄稿・セミナーハーバード・ビジネスレビュー「なぜあなたの部下は発言してくれないのか 心理的安全性の醸成を思いがけず妨げているリーダーの行動」が掲載されました(2024年2月17日)
- 2025.01.27寄稿・セミナー那覇地方裁判所 職員向け講演『心理的安全性の高い職場づくりについて』を実施しました（2025年1月27日）
- 2025.01.18寄稿・セミナー日本コンサルタントグループ主催・イオン九州 社員の皆様への講演 『リーダーのための心理的安全性の作り方』を担当しました(2025年1月18日)
- 2024.12.09寄稿・セミナー彦根市立病院 接遇研修「心理的安全性の高い職場の作り方」を実施しました(2024年12月9日)
- 2024.11.29寄稿・セミナー中国電力『リーダーのための心理的安全性研修』を担当しました(2024年11月15日,11月29日)
- 2024.11.01寄稿・セミナー三菱地所設計 社内公開講座『心理的安全性とチーム力強化講座』を担当しました(2024年10月30日,11月1日)
- 2024.10.22寄稿・セミナーコスモ教育出版『理念と経営』2024年11月号単発企画 に『「心理的安全性」に潜む ５つの誤解を解く』と題したコラムを寄稿しました(2024年10月21日発行)
- 2024.10.16寄稿・セミナー兵庫県社会福祉協議会「職場定着研修 ～離職ストップ！安心して働き続けられる職場づくりへ～」と題して社会福祉施設・事業所、社会福祉協議会等に勤務する管理職及びリーダーを対象とした研修を担当しました(2024年10月16日)
- 2024.10.05寄稿・セミナー山口看護学会 第21回学術集会 第2部教育講演にて「メンバーのWell-Beingの土台となる心理的安全性とは」と題したセミナーを行いました(2024年10月5日)
- 2024.09.27寄稿・セミナー秋田県看護協会 一般教育研修会「心理的安全性の正しい理解から始めよう～看護現場のチームパフォーマンス向上のために～」(2024年9月27日)
- 2024.09.21お知らせ日本社会心理学会 優秀論文賞受賞のお知らせ
- 2024.09.08お知らせ日本心理学会 優秀論文賞受賞のお知らせ
- 2024.09.06寄稿・セミナー国立病院機構九州グループ 令和6年度障碍者虐待防止対策研修において「組織における心理的安全性の作り方」と題したセミナーを担当しました（2024年9月6日）
- 2024.09.01寄稿・セミナー鳥取県看護医療協会にて『医療における心理的安全性～チームで安全・安心な医療を実現する』と題した講演を行いました(2024年9月1日)
- 2024.09.01寄稿・セミナーメディカ出版「ナーシングビジネス」2024年9月号に『臨床現場で心理的安全性を高めるには？』と題して寄稿しました(2024年9月1日)
- 2024.06.30寄稿・セミナー一般社団法人日本医療・病院管理学会 第426回例会にて「心理的安全性とその実践」と題したセミナーを実施しました（2024年6月30日）
- 2024.06.22寄稿・セミナー株式会社CUC 名古屋ブロック看護管理者研修にて「チーム力を高める心理的安全性の作り方 」と題したセミナーを開催しました(2024年6月22日)
- 2024.06.11寄稿・セミナー中央労働災害防止協会主催 実務向上研修「心とからだの健康づくり指導者等のための実務向上研修」にて講義を担当します(2024年6月〜2025年3月)
- 2024.05.31寄稿・セミナー諏訪中央病院にて「チームワークの基盤となる心理的安全性の作り方」と題した講演を実施しました(2024年5月31日)
- 2024.03.11寄稿・セミナー肥前精神医療センター 看護師長研修「心理的安全性とリーダーシップ」、全体研修「患者・職員の安全の前提となる職場の心理的安全性」セミナーを担当しました(2024年3月11日)
- 2024.03.08寄稿・セミナー熊本済生会病院「心理的安全性が確保された職場作り」セミナーを担当しました(2024年3月8日)
- 2024.02.20寄稿・セミナー九州大学男女参画推進室 女性職員向けエンカレッジメントセミナー 「フォロワーシップでチーム力アップ~心理的安全性が高い組織づくりに向けて~」を担当しました(2024年2月20日)
- 2024.02.15寄稿・セミナー公立西知多総合病院 オンライン教育講演会「心理的安全性が確保された職場作り」を担当しました(2024年2月15日)
- 2023.12.19寄稿・セミナーブリヂストンBRM株式会社「心理的安全性が確保された会社・職場作り」セミナーを担当しました(2023年12月19日)
- 2023.12.07寄稿・セミナー株式会社日産クリエイティブサービス「チームワークの基盤となる心理的安全性とは ～エンゲージメント向上にむけて～」セミナーを担当しました(2023年12月7日)
- 2023.11.25寄稿・セミナー東京都訪問看護ステーション協会「訪問看護における心理的安全性～みんなで幸せに働き続けるために～」セミナーを担当しました(2023年11月25日)
- 2023.11.25寄稿・セミナー医療の質・安全学会第18回学術集会「チームワークの基盤となる心理的安全性の作り方 ～医療現場で一人ひとりが生き生き働けるためには～」セミナーを担当しました(2023年11月25日)
- 2023.11.06寄稿・セミナー株式会社三菱地所設計「心理的安全性とチーム力強化講座〜創造性の高いチーム力づくりにむけて〜」セミナーを担当しました(2023年11月2日、6日)
- 2023.11.05寄稿・セミナー北星学園大学 全国大学ピアサポーター合同研修会「チームパフォーマンスを高める秘訣〜心理的安全性が高いチームづくりにむけて〜」セミナーを担当しました(2023年11月5日)
- 2023.11.01寄稿・セミナー日総研出版「主任看護師style」11-12月号に『心理的安全性とは何か？～その”誤解”と知っておくべき”本質”』と題した記事が掲載されています
- 2023.10.27寄稿・セミナー中国電力「リーダーのための心理的安全性研修～最新研究からわかる チームづくり ～」セミナーを担当しました(2023年10月20日、27日)
- 2023.10.20寄稿・セミナー国立病院総合医学会 第77回国立病院総合医学会「心理的安全性からみた医療安全」セミナーを担当しました(2023年10月20日)
- 2023.10.14寄稿・セミナー北野病院 マネージャー研修「心理的安全性が確保された職場作り」セミナーを実施しました(2023年7月22日、10月14日)
- 2023.09.29寄稿・セミナーメディカ出版「あなたへのエール」『患者安全の前提となる職場の心理的安全性』と題したメッセージを寄稿しました(2023年9月29日版)
- 2023.09.29寄稿・セミナー日本看護協会 第54回(2023年度)日本看護学会学術集会「組織における心理的安全性」セミナーを担当しました(2023年9月29日)
- 2023.09.01寄稿・セミナー一般財団法人リスクマネジメント協会「リスクマネジメント TODAY」9月号 特集「なぜ、LGBTは経営課題なのか」に『多様性を尊重する◎心理的安全性の高い組織のつくり方』と題した記事が掲載されています
- 2023.07.08寄稿・セミナー台東区立上野小学校 道徳授業地区公開講座「チーム・集団で心理的安全性を高める工夫〜子育てにも役立てられる知見～」を担当しました(2023年7月8日)
- 2023.07.03寄稿・セミナー株式会社マスオカ「心理的安全性が確保された会社・職場作り」セミナーを実施しました(2023年7月3日)
- 2023.06.07寄稿・セミナーメディカ出版 看護部長・副部長向け「看護トップリーダーサロン」【人材育成を学ぶコース】2023年1期マネジメントコース講師を担当しています
- 2023.06.06寄稿・セミナー株式会社ブリヂストングループ安全衛生・防災研究会「心理的安全性が確保された 会社・職場作り」セミナーを実施しました(2023年6月6日)
- 2023.05.23寄稿・セミナーJ-PARCセンター「チームワークの土台となる 心理的安全性」講演を担当しました(2023年5月23日)
- 2023.04.27お知らせ中災防「強いチームをつくる！キーワードは『心理的安全性』」が発刊されました(2023年4月27日)
- 2023.04.08寄稿・セミナー凸版印刷労働組合「心理的安全性 が高い職場の作り方 ～チームで 安全・安心を実現する～」セミナーを実施しました(2023年4月8日)
- 2023.03.14寄稿・セミナー株式会社アミファ「心理的安全性を高める コミュニケーション法-ハラスメント防止に向けて-」セミナーを実施しました(2023年3月14日)
- 2023.03.08寄稿・セミナーキオクシア株式会社「心理的安全性を高めるコミュニケーション法」セミナーを実施しました(2023年3月7日)
- 2023.03.05寄稿・セミナー聖路加看護学会 学術交流会「しあわせに働く～心理的安全性を高めるために、みんなですること～」(2023年3月5日)
- 2023.03.01寄稿・セミナー北海道医療新聞社「ベストナース」2023年3月号 特集に『心理的安全性のある組織づくり』と題したコラムが掲載されています(2023年3月1日)
- 2023.03.01寄稿・セミナー中部産業連盟会員情報誌「PROGRESS」2023年3月号に特集『心理的安全性を高める組織づくり』と題したコラムが掲載されています(2023年3月1日)
- 2023.02.09寄稿・セミナー第45 回 2023 産業安全対策シンポジウム チームの機能を高めるヒントセッションに登壇しました(2023年2月8日)
- 2023.02.08寄稿・セミナー「セコム医療フォーラム2023」VUCA時代の組織マネジメントで講演しました(2023年2月4日)
- 2023.01.11寄稿・セミナー西部ガス 令和５年新春講演会で講師を担当しました(2023年1月10日)
- 2022.12.17お知らせテンミニッツTV令和4年下半期人気ランキングBest10に選出いただきました！
- 2022.12.15寄稿・セミナー中国電力株式会社 リーダーのための心理的安全性研修を実施しました(2022年11月,12月)
- 2022.12.01寄稿・セミナー通信文化協会会報誌「通信文化」2022年12月号 特集2 現代の知識に『強いチームとリーダーの役割「心理的安全性」のつくり方』と題した記事が掲載されています(2022年12月1日)
- 2022.12.01寄稿・セミナーしんきん経営情報2022年12月号 に『「心理的安全性」って何？』と題した記事が掲載されています(2022年12月1日)
- 2022.11.15寄稿・セミナーProxy Watcher「DEI 深堀り(上)：賃金格差の情報開示、ジェンダー平等に寄与？」にコメントしました(2022年11月15日)
- 2022.11.11寄稿・セミナー株式会社三菱地所設計 社員向け研修「何のための心理的安全性か？チーム力強化に向けて」を担当しました(2022年11月)
- 2022.11.11寄稿・セミナー情報冊子「経営相談」「経営ミニ情報」2022年11月号「リーダーが作るチームの心理的安全性」の中で「心理的安全性の高いチームを作るためにリーダーが持つべき考え方・とるべき行動」と題して解説しています(2022年11月11日)
- 2022.11.08寄稿・セミナー毎日新聞にインタビュー記事『なくせるか「言ったもの負け」不祥事防ぐ「心理的安全性」』が掲載されています(2022年11月08日)
- 2022.10.28寄稿・セミナー毎日新聞にインタビュー記事『企業不祥事で注目の「心理的安全性」筆者の職場の安全度は？』が掲載されています(2022年10月28日)
- 2022.10.13寄稿・セミナー機関誌「情報労連」に「心理的安全性がチームを強くし新たな価値を生み出す」特集インタビュー記事が掲載されています(2022年10月13日)
- 2022.10.08寄稿・セミナー広島県 管理職員に向けた研修「心理的安全性とは？ ～心理的安全 なチームの作り方～」の講師を担当しました(2022年10月7日)
- 2022.10.06寄稿・セミナーIHI運搬機械株式会社 管理職向け、全社員向けに安全講話として「心理的安全性の高い職場の作り方」セミナーを行いました(2022年9月,10月)
- 2022.09.30寄稿・セミナー情報誌オルタナ70号特集記事「外形のガバナンス、内面のガバナンス」にコメントが掲載されています(2022年9月30日)
- 2022.09.19寄稿・セミナーDive In Festival 2022に登壇します！「心理的安全性ってなんだろう ～最高のチーム作りのために明日からできること～」(2022年9月27日)
- 2022.08.03寄稿・セミナー第81回全国産業安全衛生大会2022 in 福岡 安全衛生教育分科会に登壇し「職場の心理的安全性を高めるためにリーダーはどのような行動をするべきか」についてお話しします(2022年10月20日)
- 2022.07.22寄稿・セミナーテンミニッツTV 「チームパフォーマンスを高める心理的安全性」連続配信が始まります(2022年7月23日〜)
- 2022.07.20寄稿・セミナー株式会社日立金属若松 管理職向け研修「組織文化改善ワークショップ」を実施しました(2022年4月〜7月)
- 2022.07.01寄稿・セミナーフジEAPセンター2022年度人事部勉強会・交流会「生産性向上と心理的安全性の関係」に登壇致します（2022年7月15日）
- 2022.07.01寄稿・セミナーChatwork WEBセミナー「専門家が語る 心理的安全性が高いチームの作り方」毎月視聴いただくことができます
- 2022.06.01寄稿・セミナー株式会社ブリヂストンで組織のパフォーマンスとエンゲージメントを高める心理的安全性 」と題した研修を実施しました(2022年5月25日~30日)
- 2022.05.26寄稿・セミナーWEB労政時報にて全５回の連載コラム「“心理的安全性が高い”チームの新たな視点」が掲載されています(2022年5月26日~7月21日)
- 2022.05.18寄稿・セミナー日本の人事部に「定型業務でも、やりがいは感じられる ：従業員の「自律的モチベーション」を高める関わり方とは」インタビュー記事が掲載されました(2022年5月18日)
- 2022.05.17寄稿・セミナー労務行政研究所 HRイブニングセッション 「何のための『心理的安全性』か？ チーム力強化に向け、人事が現場に伝えるべきこと」に登壇します（2022年6月9日）
- 2022.05.17寄稿・セミナー福岡虹の会「職場のダイバーシティ・ エクイティ・インクルージョンを促進する心理的安全性」に登壇します(2022年5月21日)
- 2022.05.15寄稿・セミナーUnipos WEBセミナー「心理学の知見からひもとく～ 組織の自律性を高める「感謝」の機能」(2022年3月15日開催)の書き起こし記事が掲載されています
- 2022.05.15お知らせ朝日新聞朝刊「日曜に想う」に書籍「暴力と紛争の“集団心理”: いがみ合う世界への社会心理学からのアプローチ」へのコメントが掲載されました(2022年5月15日)
- 2022.05.10寄稿・セミナーChatwork WEBセミナー「専門家が語る 心理的安全性が高いチームの作り方」に登壇します(2022年5月12日,13日,30日)
- 2022.04.18お知らせTBSラジオ 荻上チキ Session 特集「ロシアのウクライナ軍事侵攻をきっかけに考える。暴力や紛争はなぜ起きるのか？ その集団心理を読み解く」に出演しました(2022年4月18日)
- 2022.04.15お知らせ2022年4月26日号の週刊エコノミストに「暴力と紛争の“集団心理”: いがみ合う世界への社会心理学からのアプローチ」への書評が掲載されました。(2022年4月15日)
- 2022.03.17寄稿・セミナーTHE BIG ISSUE JAPAN427号に「創造性を高める『心理的安全性』」が掲載されました（2022年3月15日）
- 2022.03.09著書・論文書籍「研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方 ～業績評価・人材育成・信頼関係作り・進捗管理～」が出版されます(2022年3月31日)
- 2022.03.03寄稿・セミナー兵庫県社会福祉協議会 職場定着研修を実施しました(2022年3月2日)
- 2022.02.20寄稿・セミナー兵庫県社会福祉協議会 令和3年度職場定着研修にて心理的安全性をテーマにセミナーを開催します(2022年3月2日)
- 2022.02.15寄稿・セミナー「生産性新聞」連載「産業・組織心理学から紐解くテレワークマネジメント」第6回「自律性を脅かす「監視」の危険性」が掲載されました(2022年2月15日)
- 2022.01.28寄稿・セミナー健康経営×職場環境を考えるT-PECオンラインセミナーにて「心理的安全性を高める」施策を解説します(2022年2月3日)
- 2022.01.25寄稿・セミナー「生産性新聞」連載「産業・組織心理学から紐解くテレワークマネジメント」第5回「ワークライフバランスの肝 仕事と家庭の境界マネジメント」が掲載されました(2022年1月25日)
- 2021.12.27寄稿・セミナー中央労働災害防止協会「安全と健康」2022年1月号特集「変わる 職場のコミュニケーション」に解説コラムが掲載されます(2022年1月1日)
- 2021.12.25寄稿・セミナー「生産性新聞」連載「産業・組織心理学から紐解くテレワークマネジメント」第4回「心身の健康「社会的つながり」が鍵」が掲載されました(2021年12月25日)
- 2021.12.09お知らせTwitterでの情報配信を始めました！
- 2021.12.07著書・論文書籍「リーダーのための心理的安全性ガイドブック」が出版されます(2021年12月8日)
- 2021.11.01寄稿・セミナー月刊ガバナンス 2021年11月号キャリサポ特集「なんでも言い合える環境をつくり、チームや組織の成長を支える“心理的安全性”」が掲載されました(2021年11月1日)
- 2021.10.25寄稿・セミナー「生産性新聞」連載「産業・組織心理学から紐解くテレワークマネジメント」第3回「「自立」と「自律」が鍵 効果的なテレワーク」が掲載されました
- 2021.10.11お知らせPMC様定例会にて「心理的安全性」をテーマとしたセミナーを担当します(2021/10/20)
- 2021.10.07お知らせ第6回関西総務・人事・経理Weekにて「心理的安全性」をテーマとしたセミナーを担当します(2021/11/19)
- 2021.10.05寄稿・セミナー「生産性新聞」連載「産業・組織心理学から紐解くテレワークマネジメント」第2回「創造的な職場交流」が掲載されました
- 2021.09.05寄稿・セミナー「生産性新聞」にて全10回の連載「産業・組織心理学から紐解くテレワークマネジメント」が始まりました