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- 2022.12.17お知らせテンミニッツTV令和4年下半期人気ランキングBest10に選出いただきました！
- 2022.12.15寄稿・セミナー中国電力株式会社 リーダーのための心理的安全性研修を実施しました(2022年11月,12月)
- 2022.12.01寄稿・セミナー通信文化協会会報誌「通信文化」2022年12月号 特集2 現代の知識に『強いチームとリーダーの役割「心理的安全性」のつくり方』と題した記事が掲載されています(2022年12月1日)
- 2022.12.01寄稿・セミナーしんきん経営情報2022年12月号 に『「心理的安全性」って何？』と題した記事が掲載されています(2022年12月1日)
- 2022.11.15寄稿・セミナーProxy Watcher「DEI 深堀り(上)：賃金格差の情報開示、ジェンダー平等に寄与？」にコメントしました(2022年11月15日)
- 2022.11.11寄稿・セミナー株式会社三菱地所設計 社員向け研修「何のための心理的安全性か？チーム力強化に向けて」を担当しました(2022年11月)
- 2022.11.11寄稿・セミナー情報冊子「経営相談」「経営ミニ情報」2022年11月号「リーダーが作るチームの心理的安全性」の中で「心理的安全性の高いチームを作るためにリーダーが持つべき考え方・とるべき行動」と題して解説しています(2022年11月11日)
- 2022.11.08寄稿・セミナー毎日新聞にインタビュー記事『なくせるか「言ったもの負け」不祥事防ぐ「心理的安全性」』が掲載されています(2022年11月08日)
- 2022.10.28寄稿・セミナー毎日新聞にインタビュー記事『企業不祥事で注目の「心理的安全性」筆者の職場の安全度は？』が掲載されています(2022年10月28日)
- 2022.10.13寄稿・セミナー機関誌「情報労連」に「心理的安全性がチームを強くし新たな価値を生み出す」特集インタビュー記事が掲載されています(2022年10月13日)
- 2022.10.08寄稿・セミナー広島県 管理職員に向けた研修「心理的安全性とは？ ～心理的安全 なチームの作り方～」の講師を担当しました(2022年10月7日)
- 2022.10.06寄稿・セミナーIHI運搬機械株式会社 管理職向け、全社員向けに安全講話として「心理的安全性の高い職場の作り方」セミナーを行いました(2022年9月,10月)
- 2022.09.30寄稿・セミナー情報誌オルタナ70号特集記事「外形のガバナンス、内面のガバナンス」にコメントが掲載されています(2022年9月30日)
- 2022.09.19寄稿・セミナーDive In Festival 2022に登壇します！「心理的安全性ってなんだろう ～最高のチーム作りのために明日からできること～」(2022年9月27日)
- 2022.08.03寄稿・セミナー第81回全国産業安全衛生大会2022 in 福岡 安全衛生教育分科会に登壇し「職場の心理的安全性を高めるためにリーダーはどのような行動をするべきか」についてお話しします(2022年10月20日)
- 2022.07.22寄稿・セミナーテンミニッツTV 「チームパフォーマンスを高める心理的安全性」連続配信が始まります(2022年7月23日〜)
- 2022.07.20寄稿・セミナー株式会社日立金属若松 管理職向け研修「組織文化改善ワークショップ」を実施しました(2022年4月〜7月)
- 2022.07.01寄稿・セミナーフジEAPセンター2022年度人事部勉強会・交流会「生産性向上と心理的安全性の関係」に登壇致します（2022年7月15日）
- 2022.07.01寄稿・セミナーChatwork WEBセミナー「専門家が語る 心理的安全性が高いチームの作り方」毎月視聴いただくことができます
- 2022.06.01寄稿・セミナー株式会社ブリヂストンで組織のパフォーマンスとエンゲージメントを高める心理的安全性 」と題した研修を実施しました(2022年5月25日~30日)
- 2022.05.26寄稿・セミナーWEB労政時報にて全５回の連載コラム「“心理的安全性が高い”チームの新たな視点」が掲載されています(2022年5月26日~7月21日)
- 2022.05.18寄稿・セミナー日本の人事部に「定型業務でも、やりがいは感じられる ：従業員の「自律的モチベーション」を高める関わり方とは」インタビュー記事が掲載されました(2022年5月18日)
- 2022.05.17寄稿・セミナー労務行政研究所 HRイブニングセッション 「何のための『心理的安全性』か？ チーム力強化に向け、人事が現場に伝えるべきこと」に登壇します（2022年6月9日）
- 2022.05.17寄稿・セミナー福岡虹の会「職場のダイバーシティ・ エクイティ・インクルージョンを促進する心理的安全性」に登壇します(2022年5月21日)
- 2022.05.15寄稿・セミナーUnipos WEBセミナー「心理学の知見からひもとく～ 組織の自律性を高める「感謝」の機能」(2022年3月15日開催)の書き起こし記事が掲載されています
- 2022.05.15お知らせ朝日新聞朝刊「日曜に想う」に書籍「暴力と紛争の“集団心理”: いがみ合う世界への社会心理学からのアプローチ」へのコメントが掲載されました(2022年5月15日)
- 2022.05.10寄稿・セミナーChatwork WEBセミナー「専門家が語る 心理的安全性が高いチームの作り方」に登壇します(2022年5月12日,13日,30日)
- 2022.04.18お知らせTBSラジオ 荻上チキ Session 特集「ロシアのウクライナ軍事侵攻をきっかけに考える。暴力や紛争はなぜ起きるのか？ その集団心理を読み解く」に出演しました(2022年4月18日)
- 2022.04.15お知らせ2022年4月26日号の週刊エコノミストに「暴力と紛争の“集団心理”: いがみ合う世界への社会心理学からのアプローチ」への書評が掲載されました。(2022年4月15日)
- 2022.03.17寄稿・セミナーTHE BIG ISSUE JAPAN427号に「創造性を高める『心理的安全性』」が掲載されました（2022年3月15日）
- 2022.03.09著書・論文書籍「研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方 ～業績評価・人材育成・信頼関係作り・進捗管理～」が出版されます(2022年3月31日)
- 2022.03.03寄稿・セミナー兵庫県社会福祉協議会 職場定着研修を実施しました(2022年3月2日)
- 2022.02.20寄稿・セミナー兵庫県社会福祉協議会 令和3年度職場定着研修にて心理的安全性をテーマにセミナーを開催します(2022年3月2日)
- 2022.02.15寄稿・セミナー「生産性新聞」連載「産業・組織心理学から紐解くテレワークマネジメント」第6回「自律性を脅かす「監視」の危険性」が掲載されました(2022年2月15日)
- 2022.01.28寄稿・セミナー健康経営×職場環境を考えるT-PECオンラインセミナーにて「心理的安全性を高める」施策を解説します(2022年2月3日)
- 2022.01.25寄稿・セミナー「生産性新聞」連載「産業・組織心理学から紐解くテレワークマネジメント」第5回「ワークライフバランスの肝 仕事と家庭の境界マネジメント」が掲載されました(2022年1月25日)